A banca organizadora do concurso está em definição e ainda não teve o seu nome confirmado. Ela ficará responsável por receber as inscrições e também por aplicar as etapas da seleção.
1) Prova de Conhecimento: destina-se a avaliar o nível de conhecimento profissional específico do candidato para o cargo. Após a divulgação do resultado, o candidato terá direito à vista da prova, podendo recorrer do resultado.
2) Exames Psicotécnicos: destinam-se a avaliar os atributos psicológicos dos candidatos em relação aos requisitos de adequação e eficiência necessários ao cargo, e serão efetuados de modo a pesquisar as aptidões gerais e específicas e a estrutura e dinâmica de personalidade. Após a divulgação do resultado, o candidato não indicado nesta etapa poderá recorrer do mesmo.
3) Exames Médicos: destinam-se a avaliar as condições de saúde dos candidatos.
4) Investigação Social: destina-se a verificar os antecedentes criminais e cadastrais dos candidatos.
5) Acompanhamento: é a etapa que completa o processo de seleção e tem por finalidade: a orientação do empregado, visando sua adaptação ao trabalho; e a validação da seleção efetuada.
A lista de disciplinas, os conteúdos programáticos e o nível de dificuldade das provas serão definidos com a banca organizadora, considerando as condições e habilidades requeridas para cada cargo.
A classificação dos candidatos aprovados será determinada pelos resultados das provas de conhecimento. Os resultados dos demais exames, também eliminatórios, mencionarão apenas a indicação ou contra indicação dos candidatos.
Os candidatos aprovados nas provas de conhecimento e não aproveitados de imediato passarão a constituir cadastro de reserva, a fim de aguardar eventual convocação, que deverá obedecer a ordem de classificação.
As convocações poderão ser feitas durante o prazo de validade do concurso, de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois.
Confira os cargos e requisitos do concurso BNDES
Já está confirmado, por parte do banco, que o concurso terá oferta de 94 vagas para os níveis médio e superior.
No entanto, os cargos e a oferta por nível de escolaridade ainda estão sendo avaliados pelo BNDES. As contratações de empregados são feitas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Apesar de os cargos do concurso ainda não terem sido revelados, o Plano de Cargos e Salários do BNDES apresenta apenas duas carreiras, sendo uma de nível médio e outra de nível superior. Veja:
Nível médio
- técnico de suporte administrativo.
Nível superior
- profissional básico nas áreas de: Administração; Análise de Sistemas – Desenvolvimento; Análise de Sistemas – Suporte; Arquitetura; Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Direito; Economia; Engenharia; Geologia; e Psicologia.
Assim, tais carreiras deverão constar no próximo concurso do BNDES. As especialidades ainda estão em definição.
Ainda não foi divulgada a divisão das vagas do novo concurso por lotação. Porém, segundo dados do banco, 90% dos empregados trabalham no Rio de Janeiro, onde fica o principal escritório que concentra a maior parte das atividades. Também há postos em Brasília, Recife e São Paulo.
Resumo concurso BNDES
- Instituto: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
- Situação atual: banca em definição
- Banca: em definição
- Cargos: técnico de suporte administrativo e profissional básico
- Escolaridade: níveis médio e superior
- Vagas: 94
- Remuneração: R$4.794,50 a R$15.048,69
- Inscrições: a confirmar
- Data da prova objetiva: a confirmar
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BNDES oferece diferentes benefícios aos empregados
Segundo o atual Plano de Cargos e Salários, para técnico de suporte administrativo os ganhos iniciais são de R$4.794,50, podendo chegar a R$14.373,36, com as progressões na carreira.
Já para profissional básico, os valores iniciais são de R$15.048,69 por mês, chegando a R$35.043,22, com as progressões. Os aprovados no concurso ainda terão direito ao vale-transporte e uma série de benefícios. Veja:
- auxílio-refeição;
- cesta alimentação;
- assistência à saúde;
- exames periódicos; e
- assistência educacional (por dependente com idade até 17 anos e 11 meses).
Há também Participação nos Lucros e Resultados (PLR), atrelada ao alcance de metas e indicadores de desempenho, Previdência Complementar, Salário Maternidade, Salário Paternidade e outras gratificações.
Edital deve sair no primeiro semestre de 2024
Em agosto, o diretor de Planejamento do BNDES, Nelson Barbosa, ratificou que o edital será publicado no primeiro semestre de 2024.
“O BNDES vai fazer concurso. Nós já começamos o processo internamente. Aprovamos na Diretoria a autorização dentro do que já é possível fazer, e estamos em conversa com a ministra Esther Dweck para viabilizar o concurso do BNDES no primeiro semestre do ano que vem”, disse, no dia 16 de agosto, durante apresentação de resultados do banco.
Em resposta à reportagem da Folha Dirigida por Qconcursos, o banco informou que trabalha na definição das condições de ingresso do futuro edital, como, por exemplo, o plano de cargos e salários, perfil dos candidatos e conteúdo das provas.
“Atualmente, o BNDES está trabalhando na definição dos cargos, da distribuição das vagas e das condições de ingresso que constarão do futuro Edital (como, por exemplo, plano de cargos e salários, perfil de candidato, conteúdo das provas)”, disse o banco em nota enviada à reportagem.
Concurso BNDES terá 40% das vagas para cotas
O novo concurso para o BNDES terá como foco a diversidade e inclusão. Conforme o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, 40% das 94 vagas serão reservadas para as seguintes cotas:
- 30% para candidatos negros; e
- 10% para Pessoas com Deficiência (PcDs).
De acordo com o BNDES, o último concurso para ingresso no banco foi aberto em 2012, antes da Lei nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para cotas raciais.
Nesse sentido, para promover maior diversidade no quadro de pessoal da instituição, o próximo edital trará maior reserva para as cotas.
“Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros (12,9% de pardos e 1,7% de negros), ao passo em que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de negros), conforme dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios (PNAD Contínua)”, disse o banco, em nota enviada à imprensa.
Para o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, a realização do concurso suprirá as necessidades estratégicas reprimidas do banco por profissionais, além de representar um avanço institucional.
“A diversidade e a pluralidade enriquecem as instituições”, avaliou, destacando que o estabelecimento de cotas não dispensa, dos candidatos, um desempenho satisfatório na concorrência.
Fonte: folha.qconcursos
