Em entrevista ao Jornal da Manhã, o chefe da pasta deu detalhes sobre o processo.
“Nós já temos um concurso pronto na mesa do governador, que vai ser homologado este ano (autorizado) para que nós possamos, no começo do ano, já fazer. São 287 vagas mais um cadastro de reserva”, disse.
A oferta de vagas deve ser distribuída pelas Unidades Prisionais do Estado, com foco na capital, seguido de Feira de Santana, Vitória da Conquista, Juazeiro, Barreiras e outras regiões.
No primeiro semestre, ele já havia confirmado o novo concurso e informou que a seleção não ocorreu, até o momento, porque o governo aguardava pela aprovação da Casa Legislativa em relação à criação da Polícia Penal.
As 287 vagas foram solicitadas pela Seap ao governo. A pasta espera que a autorização seja concedida em sua totalidade e ainda consiga utilizar o cadastro de reserva.
Concurso Polícia Penal BA já tem comissão formada
Recentemente, a Secretaria de Administração Penitenciária da Bahia reconstituiu a comissão organizadora do concurso Polícia Penal. O edital será publicado com vagas para a carreira de policial penal (antigo agente penitenciário).
Os servidores que fazem parte da comissão deverão elaborar o projeto básico do editar e dar andamento ao processo de escolha e contratação da empresa, que ficará responsável pela seleção dos candidatos.
Além das 287 vagas imediatas solicitadas, mais 800 vagas devem ser ofertadas na formação de um cadastro de reserva, totalizando assim 1.087 oportunidades para a carreira.
“Precisamos de mais efetivo. Já está na mesa do governador o próximo concurso público, que não fizemos ainda porque estávamos nessa transição de agente penitenciário para a Polícia Penal, mas o governador Jerônimo logo logo homologará e mandará publicar o edital”, disse o secretário.
Último concurso Polícia Penal BA completará dez anos
O último concurso Seap BA foi realizado em 2014. O edital trouxe a oferta de 490 vagas para agente penitenciário (atual policial penal).
O cargo tem como pré-requisito onível médio completo. Já o salário, na época, era de R$1.775,69 para 30 horas semanais.
No entanto, os ganhos poderiam chegar a R$2.604,26, caso a carga horária fosse de 40 horas semanais.
A seleção foi organizada pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e atraiu 17.957 candidatos, que foram avaliados por meio de:
- provas objetivas e discursivas;
- exame de documentação;
- avaliação psicológica;
- exame médico;
- Teste de Aptidão Física (TAF);
- exames pré-admissionais; e
- investigação social.
Os aprovados ainda realizaram um curso de formação, com bolsa de estudo no valor de um salário mínimo.
O regime de contratação foi o estatutário, que garante a estabilidade do servidor público. O concurso teve validade de um ano, prorrogado por igual período.
Dessa forma, a Seap da Bahia não tem mais cadastro de aprovados válido para suprir o déficit de pessoal ocasionado por aposentadorias, mortes, exonerações ou desligamentos em geral.
Fonte: folha.qconcursos
